太奇环境艺术设计员工,他们在各自的岗位从事着截然不同的日常工作,但他们却有着一个共同的目标:成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的山东一流、全国知名的景观企业。青岛太奇环境艺术设计的企业文化倡导员工对工作的高度参与性与员工间愉快的、互相尊敬的协作氛围。

从根本上讲,给员工提供良好的工作环境、提供持久且愉快的工作岗位这一目标,只有太奇环境艺术设计有足够的利润来确保其可持续发展时才可能实现。利润可能用于金融投资,也有可能用于提供令人满意的营运资本。从这个主要目标出发,为实现以上目标,我们详细制定了公司的政策。公司政策强调了所有基础性的规章制度,强调了公司的重要传统。

  1、员工的积极主动性和紧密参与性。
  2、以公司的整体利益为出发点,强调员工之间高度的团队合作精神。
  3、将客户视为我们的伙伴,致力于向其提供高质量的产品和服务。
  4、卓越的商业理念。
  5、在太奇环境艺术设计内,人与人之间关系建立在以下出发点上:
   ——所有交流,无论是口头的还是书面的,均以事实为依据,这也是公司做出正确决策的基础。
   ——只有友谊,没有敌意。在交流时,不提倡使用不必要的外交辞令,而使用直接而明确的方式。
   ——尊重各方面的意见和想法。
   ——坚持高尚的价值观和道德规范。
 
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